Pesquisa lista quais são as habilidades mais desejadas por recrutadores na hora de contratar desde profissionais em início de carreira até executivos
Liderança, orientação para resultados e criatividade: eis os três requisitos para se tornar um CEO
Na hora da entrevista de emprego, o que realmente pesa na decisão do recrutador? Evidentemente, a resposta varia de acordo com o tipo de cargo em questão. Mas, segundo levantamento feito pela Right Management, ter pensamento crítico (e demonstrar isso no processo de seleção) é relevante independente do nível hierárquico da oportunidade em questão.
Segundo a pesquisa, na hora de contratar um profissional para um cargo de diretor, por exemplo, 65% dos recrutadores ficam mais atentos para as habilidades de liderança que os candidatos demonstram ter.
Agora, para profissionais em início de carreira o que conta mais são as habilidades técnicas que eles possuem e o quanto elas atendem às demandas do cargo em questão.
Ao todo, 56% dos participantes da pesquisa apontaram esse como um fator decisivo para a seleção. Para oportunidades desse nível, 42% afirmaram que profissionais com um perfil mais criativo e inovador também saem na frente na seleção.
Já para cargos executivos, a criatividade e a inovação está na terceira posição em nível de importância, segundo os recrutadores. Do total de entrevistados, 41% admitiram que esse fator é relevante durante o processo de seleção de um executivo, mas 42% votou em orientação para resultados e 61% para habilidades de liderança.
Fatores
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Iniciantes
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Não gestores
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Gerente/ Supervisor
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Diretor
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Executivo
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Criatividade e inovação
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42%
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39%
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32%
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37%
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41%
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Habilidade de liderança
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27%
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27%
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68%
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65%
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61%
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Habilidade para trabalhar com outras culturas
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19%
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19%
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18%
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16%
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18%
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Habilidade para atuar virtualmente
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11%
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11%
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18%
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19%
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21%
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Pensamento crítico
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39%
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38%
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34%
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35%
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38%
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Habilidades técnicas
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56%
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60%
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30%
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23%
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20%
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Experiência
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36%
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50%
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35%
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34%
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31%
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Orientação para resultados
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33%
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41%
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42%
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Coerência com a cultura da empresa
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44%
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41%
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34%
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33%
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32%
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Disponibilidade para mudar para outros locais
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8%
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9%
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8%
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7%
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9%
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Por Talita Abrantes
Fonte Exame.com
