CEO do blog Mashable
reúne depoimentos de internautas sobre o que torna um profissional mais feliz
Em um post escrito para o site do LinkedIn,
Pete Cachmore, CEO e fundador do popular blog Mashable, pediu que os leitores
compartilhassem o que acreditavam ser necessário para serem felizes na carreira.
Após reunir todos os comentários recebidos, ele selecionou aqueles que resumem
bem os fatores que trazem satisfação à maioria dos profissionais,
independentemente do corre-corre do dia a dia e da pressão por cumprir metas:
Gostar daquilo que
faz
Para ser feliz, alguns internautas afirmaram
que precisam fazer algo que lhes desperte paixão, que o tirem da cama pela manhã
com alegria. Só assim, vão realmente ser bons naquilo que fazem, conquistar o
respeito dos outros e ter ânsia de aprender mais e crescer profissionalmente.
Estar no controle da
agenda
Joshua Jordison, um dos leitores que
respondeu a Cachmore, disse que a pior coisa para ele é não conseguir controlar
seu horário e sua agenda. Segundo ele, a pior experiência que teve na vida foi
quando trabalhou em um armazém, 12 horas por dia, seis dias na semana. " Nunca
mais quero viver isto de novo. Hoje, controle 100% da minha agenda'', contou,
Outros disseram que gostariam de ter um horário flexível e trabalhar um ou dois
dias por semana em casa. Para outra leitora, felicidade é poder ter equilíbrio
entre a vida profissional e a pessoal.
Respeitar a equipe
de liderança
É importante trabalhar com uma equipe de
liderança que você respeita, confia e que o inspira, afirmam alguns. Há outros
que acham ser importante que uma empresa peça feedback de seus funcionários e
que esses se sintam confortáveis o suficiente para fazê-lo. Se a empresa está disposta
a ouvir, muitas das necessidades dos empregados podem ser atendidas dentro do
possível, ressalta a leitora Maura Burns.
Enfrentar novos
desafios
Alguns internautas afirmaram que precisam
ser desafiados constantemente para se sentirem estimulados e, com isso,
aprender coisas novas a cada dia.
Trabalhar em uma
empresa que estimule o crescimento de seus funcionários
Para alguns dos leitores, o mais importante é trabalhar com gestores que apoiem e estimulem seu crescimento e seu processo criativo.
Para alguns dos leitores, o mais importante é trabalhar com gestores que apoiem e estimulem seu crescimento e seu processo criativo.
Um local de trabalho
com "boa cultura"
Estar em um ambiente agradável, com uma
cultura corporativa positiva, é o bastante para satisfazer alguns dos
internautas. Outros afirmaram que colegas positivos, prestativos e de alto
astral fazem a diferença e podem transformar um ambiente de trabalho de baixa
qualidade em um local divertido e agradável.
Se sentir valorizado
Muitos disseram que sentem orgulho de seu
trabalho e não estão ali apenas para receber um salário no fim do mês. O que
precisam é ser reconhecidos como um funcionário de valor, que são peça
importante para empresa e tenham suas realizações valorizadas.
Estar certo de faz a
diferença no mundo
Fazer coisas importantes, que influenciem
positivamente a vida das pessoas, e contribuam para melhorar o ambiente de
trabalho são essenciais para alguns continuarem trilhando o caminho que
escolheram profissionalmente.
Fonte O Globo Online
