Especialista mostra
como o candidato deve se comportar para não fazer feio
Dando seguimento à série sobre empregos no
DIA, hoje as dicas são sobre a hora da entrevista. Essa é a oportunidade que o
candidato tem para mostrar suas características, qualidades e tentar
impressionar o recrutador. No entanto, algumas perguntas e comportamentos
acabam virando verdadeiras pegadinhas e o entrevistado pode ver sua oportunidade
saltar pela janela.
Você foi selecionado para a tão esperada
entrevista: Revisou o currículo, imprimiu uma cópia para entregar ao
entrevistador, está vestido adequadamente, estudou sobre a empresa e revisou
mentalmente as principais perguntas que precisa saber responder. Agora, só
falta um detalhe: como se comportar na hora da entrevista? O consultor Júlio
Jota, da Page Personnel, explicou como se comportar na entrevista de emprego.
Pontualidade
É básico, mas não custa reforçar: se
programe para chegar no horário combinado para a entrevista. É fundamental. Mas
e se algo der errado? O que fazer se acontecer algum imprevisto e você não
conseguir chegar na hora? Melhor desistir ou chegar atrasado mesmo sem falar
nada?
Júlio conta que os entrevistadores sabem que
contratempos podem acontecer, principalmente nos grandes centros. A dica é
avisar com a maior antecedência possível que vai atrasar (vale para pequenos e
grandes atrasos), demonstrando cuidado e respeito com o entrevistador. "Essa
atitude também vai ser avaliada", explica.
Chegou o
entrevistador
Você está sentado na sala de entrevista e
chega o entrevistador. Qual o jeito certo de cumprimentar? Vale um aceno com a
cabeça? Um "oi" discreto, para manter a distância e não parecer
animado demais?
A dica é bem objetiva: "Sempre levante
quando o entrevistador entra. Quando o candidato não se levanta, isso pode ser
interpretado como falta de empatia ou de educação."
Levante-se e cumprimente o entrevistador com
um aperto de mão firme (não precisa esmagar a mão, mas não vale aquele aperto
de mão frouxo e desanimado).
Nervosismo
"Dependendo da posição, se o candidato
estiver muito nervoso já pode estar fora do processo", comenta Júlio. Ele
explica também que normalmente os entrevistadores tentam deixar o candidato à
vontade pelo menos uma vez. Caso pergunte "Você está nervoso?" (e
você estiver), pode dizer que está um pouco, mas não estenda o assunto nem ache
que com isso tem uma desculpa para agir de qualquer jeito. A chave aqui está em
procurar se recompor rapidamente e mostrar que tem controle emocional.
Durante a conversa
Como agir durante a entrevista? Mostrar que
está preparado e seguir seu próprio roteiro ou contar com o improviso e pensar
no que deve ser respondido somente quando for perguntado?
De acordo com Júlio, nem uma coisa nem outra.
O melhor é demonstrar que está aberto e preparado, mas deixar o entrevistador
conduzir a conversa e ter flexibilidade para se adaptar. E o jogo de cintura
vale também para o estilo da conversa.
Se as perguntas se tornarem mais agressivas
e desafiadoras, mantenha a calma e responda objetivamente. Pode ser que o
entrevistado esteja testando como você se comporta sob pressão. E se o
entrevistador for para o outro extremo, chamando você pelo apelido, usando
gírias e parecendo estar bem à vontade, a dica do especialista é adaptar-se sem
virar "amigo íntimo".
Ao falar sobre sua experiência, Júlio
recomenda "começar do macro para o micro", demonstrando ter uma linha
clara de raciocínio. Você pode, por exemplo, começar falando brevemente o que a
empresa faz e em qual setor da economia atua. Em seguida, fale em qual
departamento trabalhou, qual sua função e, então, qual foi o seu diferencial.
Pega bem fazer
perguntas no final?
Júlio comenta que fazer algumas perguntas
sobre a vaga e o momento da empresa (caso o entrevistador não tenha comentado) mostram
que o candidato está interessado. Perguntas como quais são os desafios daquela
oportunidade, se é uma posição nova ou reposição de alguém que saiu e quais os
próximos passos do processo podem pegar bem.
Já perguntas básicas sobre o que a empresa
faz (espera-se que o candidato saiba), ou indagar sobre salário e benefícios
antes mesmo de saber se foi selecionado não pegam nada bem.
O que dizer na
despedida
Lembre que a sua postura está sendo avaliada
do começo ao fim e não custa nada ser educado(a). Júlio recomenda despedir-se
do entrevistador com o mesmo cuidado do início: "cumprimente firme, olhe
no olho e agradeça pela oportunidade".
Dicas bônus
"Não ir para a entrevista de qualquer
jeito, encarar a conversa como um momento especial e estar ali por inteiro, de
corpo e alma" são algumas das recomendações gerais do especialista sobre
como se comportar na entrevista de emprego. Desligue o celular e esqueça que
ele existe. Esqueceu de desligar e o celular tocou no meio da entrevista? Não
precisa entrar em pânico. Júlio avisa que não é por causa desse incidente que o
candidato será eliminado e diz como lidar com a situação: "Desligue o
aparelho imediatamente, peça desculpas e aja com naturalidade, como se não
tivesse acontecido."
Na opinião de Júlio, é melhor tirar os
piercings e evitar mostrar as tatuagens na entrevista. Outra dica básica que
não custa lembrar é cuidar da aparência.
Por Martha Imenes
Fonte O Dia Online
