Conhecer bem seus defeitos e aproveitar bem suas
qualidades é um diferencial muito apreciado pelas empresas
Embora
pareça algo simples, muita gente tem uma enorme dificuldade para falar de si
mesmo, seja por timidez ou desconhecimento puro e simples.
A
entrevista de emprego é um momento em que você está sendo testado, está sendo
observado por pessoas treinadas para ler a sua personalidade, captar os seus
gestos e expressões faciais. O currículo é apenas um papel, uma prévia. É na
entrevista de emprego que a empresa verifica se você tem o perfil adequado para
a vaga.
O
autoconhecimento está entre as características pessoais mais desejáveis pelas
empresas atualmente (fortemente analisadas nas entrevistas de emprego), além
obviamente da capacidade técnica. O candidato precisa se conhecer bem. Não
estamos afirmando que as empresas estão valorizando super-heróis, cheios de
qualidades e sem nenhum defeito (até porque pessoas assim não existem, se você
conhece alguma, ela está escondendo o jogo). É justamente o quadro oposto: as
empresas estão valorizando candidatos com um lado humano bem desenvolvido.
Para
poder desenvolver plenamente seu lado humano, é necessário conhecer bem tanto
as suas qualidades como os seus defeitos. As qualidades são interessantes para
analisar até onde a pessoa pode chegar e os defeitos são interessantes para
analisar as limitações pessoais. Todos têm limitações. Seja uma dificuldade
para falar em público, para resolver equações matemáticas complexas, para falar
idiomas, etc.
Ter
limitações é humano. Saber compensar e superar as suas limitações é o lado belo
de ser humano. O pior tipo de fracasso é a omissão , o pior pecado para quem
quer ser uma pessoa melhor é a acomodação .
Desde
que se tenha coragem e dedicação, qualquer defeito, mesmo que não possa ser
vencido, pode ser compensado. Existem vários perfis de personalidade, existem
vários tipos de inteligência . Se você não está se saindo bem na sua área de
trabalho, reinvente-se, procure um novo emprego que tenha o seu verdadeiro
perfil. Conheça bem a si mesmo, tenha uma postura positiva e confiante na sua
entrevista de emprego. Comece agora mesmo a trabalhar sua personalidade, o
autoconhecimento é um exercício contínuo. Algumas dicas simples para falar de si mesmo
em uma entrevista de emprego
1. O que você tem feito para superar os seus defeitos
?
Na
categoria "perguntas que surpreendem os candidatos durante a entrevista de
emprego", a pergunta acima é com certeza uma das campeãs. Antes de mais
nada, é preciso conhecer os seus defeitos e realmente tomar uma atitude para
superá-los.
2. Falsa modéstia: recurso obsoleto
É
muito comum o candidato usar o recurso da falsa modéstia durante a entrevista
de emprego para parecer mais simpático aos olhos do entrevistador. Esqueça, é
uma tática ultrapassada. Você não precisa se diminuir. Do mesmo modo que você
deve conhecer bem seus defeitos e falar deles abertamente, é preciso falar das
suas qualidades. Valorize as suas realizações, você batalhou duro por elas!
3. Limitações: características que nos fazem humanos
Jamais
tente esconder suas limitações, jamais tente forçar esta situação durante a
entrevista de emprego. Todos têm defeitos. Se você realmente acha que não tem
defeitos, ou se realmente não conhece as próprias limitações, pergunte aos seus
amigos, pergunte a quem convive com você. Nunca é demais se conhecer bem para poder
melhorar como pessoa.
4. Perguntas do entrevistador: fuja das respostas
padrão
Uma
das funções do entrevistador é tentar surpreendê-lo durante a entrevista de
emprego. Durante o seu trabalho na empresa, sempre irão aparecer situações
imprevistas. Jogo de cintura é uma qualidade imprescindível. Sempre que surgir
alguma pergunta inesperada durante a sua entrevista de emprego, seja sincero .
Dê a sua verdadeira opinião, jamais tente agradar ou então usar respostas
padrão. Sinceridade, em qualquer situação, sempre é muito importante.
5. Controlando o nervosismo
É
normal e totalmente compreensível um nervosismo inicial durante a entrevista de
emprego. Afinal, o candidato está em um ambiente desconhecido e enfrentando uma
situação de grande pressão. Pessoas tímidas, em especial, tendem a ficar
bastante nervosas e falar pouco. Se este for o seu caso, a melhor maneira para
superar essa barreira é a preparação: tenha seus objetivos bem claros, pesquise
sobre a empresa, informe-se sobre o perfil da vaga. Os entrevistadores entendem
o nervosismo inicial. Porém, é importante tomar cuidado, pois um candidato que
fica tenso durante toda a entrevista de emprego passa um imagem negativa.
Fonte
Guia da Carreira
