Veja como aumentar
sua visibilidade e potencializar as chances de conseguir uma vaga
Você está em busca de um emprego. Criou um
perfil no LinkedIn. Mas nada aconteceu. Será que você não está usando a rede
social de forma equivocada? O site Huffington Post listou sete erros no
LinkedIn que podem custar um emprego ao candidato. Veja as dicas para melhorar
o seu perfil e torná-lo mais competitivo.
1. Um perfil vazio
ou muito simples
Inclua em seu perfil as conquistas de que
mais se orgulha e que são mais relevantes para o cargo que almeja. Use o espaço
do summary para colocar palavras-chave que descrevam você e suas realizações,
quantificando-as sempre que possível. Lembre-se também de que não é necessário
se ater ao seu emprego atual ou mais recente. Descreva o que você já fez também
em outros empregos, relacionando com seus objetivos atuais e com o que quer
fazer no futuro.
O LinkedIn também oferece espaços para
preencher com sua experiência, no qual deve constar sua trajetória
profissional, incluindo trabalhos voluntários. Acrescentar também informações
nas seções de “recomendações”, “certificações” e “idiomas” ajuda a tornar sua
expertise mais visível.
2. Um perfil sem
foto
Não colocar uma foto no perfil do LinkedIn
passa a impressão de que o perfil é fake ou está abandonado. Se você acha que
omitir a foto pode ajudar a minimizar as ocorrências de discriminação, talvez
seja melhor rever essa ideia. Segundo uma pesquisa, perfil com fotos no estilo 3x4
têm 11 vezes mais chances de serem visitados por recrutadores. Ter a foto também
torna mais fácil para antigos colegas te reconhecerem.
3. Cargo genérico
Usar um cargo genérico sob o seu nome não
traz qualquer esclarecimento sobre o que você realmente faz, não contém
palavras-chave e não vai atrair nenhum interesse. Quando você está procurando
um emprego, você deve procurar colocar um título que deixei claro o que você quer
no futuro. Para fornecer essas palavras-chave, é importante ser o mais específico
possível. Lembre-se que não é nada definitivo e que você pode mudar esse texto
no futuro, mesmo que esse futuro seja semana que vem. Muitos cargos no LinkedIn
são vagos demais, como, por exemplo, “gerente de operações”, que não diz muita
coisa. Por outro lado, gerente de operações de data center, com experiência em
segurança cibernética e atuação no setor bancário produz boas palavras-chave - desde
que sejam verdadeiras, é claro.
4. Inatividade
Poste alguma coisa relevante ao menos uma
vez por semana na seção de “update” do seu perfil. Quanto mais, melhor, já que
essas atualizações serão vistas por todas as suas conexões. Se não estiverem
desativadas, seus comentários nos grupos de que participa também serão vistos
por todos os seus contatos.
5. Não participar de
grupos
Os grupos no LinkedIn são divididos por
localização, profissão, indústria etc — existem mais de dois milhões e cada membro
pode participar de até 50 grupos. Quando estiver procurando um emprego, peça
para participar do máximo de grupos possível, porque membros de grupo podem
trocar mensagens privadas sem estarem conectados, o que só é possível dentro
dos grupos. Depois é muito fácil sair, se já tiver conseguido o emprego que
quiser.
6. Ter poucos
contatos
Quantos mais conexões, maior é a sua
visibilidade. Tente adicionar uma ou duas pessoas por semana, até porque o
maior número de contatos também aumenta sua credibilidade na rede.
7. Não ser
profissional
Um estudo recente do LinkedIn apontou que 92%
dos recrutadores usam a rede social para vetar candidatos. Ou seja: tome
cuidado com a linguagem utilizada.
Fonte O Globo Online
