Se, apesar dos esforços,
você não consegue ascender na carreira, é hora de avaliar o que está fazendo de
errado
Há muitas razões para que as pessoas busquem
uma promoção no trabalho: o ranço de sua posição atual, a atração de um cargo
mais glamouroso, ou, na maioria das vezes, uma “recompensa” em dinheiro pela
quantidade infinita de trabalho duro que são obrigadas a assumir. Seja qual for
o motivo, promoções nunca são prometidas. Para chegar lá, é preciso tempo,
esforço, energia e paciência, muita paciência, afirma a especialista em
carreira e ambiente de trabalho, Heather R. Huhman. Mas se você está seguindo
todos esses passos citados acima e até agora não recebeu a recompensa que
esperava, chegou o momento de avaliar a situação, diz a especialista:
— Ser promovido não é uma tarefa fácil. Busque
avaliar a sua atitude e hábitos de trabalho para garantir que está realmente
seguindo uma abordagem correta.
Em artigo publicado pelo site americano
Glassdoor.com, Heather lista cinco atitudes que podem estar sufocando suas
chances de algum dia conquistar a tão sonhada promoção. Confira:
1 - Você não
consegue perceber a importância de interagir
Muitas pessoas subestimam a importância de
interagir no ambiente de trabalho. A forma como você interage com seus colegas
de trabalho, gerentes e clientes vai exercer um forte papel em uma eventual
promoção. Trace um plano para construir e manter relações profissionais com os
seus colegas de trabalho e gestores, o que inclui participar de festas da
empresa ou eventos de networking. Desenvolver uma rede de contatos entre as empresas
vai aumentar o número de pessoas dispostas a compartilhar informações positivas
sobre suas contribuições e trabalho do dia a dia. Esta abordagem interativa e
envolvente é semelhante à construção de uma rede de contatos necessária para a
busca de um emprego bem sucedido.
2 - Você não está atingindo
o seu potencial pleno
Paciência pode ser uma virtude quando se
trata de obter uma promoção, mas não é o único ingrediente da receita para avançar
na empresa. Excelência global é absolutamente necessária quando se trata de dar
o próximo passo em sua carreira. Patrões podem sentir quando seus funcionários
não evoluem em suas posições atuais, o que certamente não irá motivá-los a dar
quaisquer promoções. Prepare-se para subir degraus dentro da empresa: faça uma
avaliação crítica de seu desempenho, analisando a consistência dos seus esforços,
pontualidade, trabalho em equipe e, essencialmente, tudo o que você está trazendo
para sua vida profissional e sua empresa. Se sua performance está aquém, é hora
de trabalhar para aperfeiçoá-la e melhorar sua imagem antes de esperar obter
uma promoção.
3 - Você deixa de
tomar a iniciativa
Muitas situações de trabalho exigem um nível
de iniciativa para que aconteçam. Destaque-se em sua posição atual mostrando o
seu talento especial para tomar a iniciativa e se tornar um especialista em
solucionar problemas. Normalmente, uma promoção é para um posto com um maior
grau de responsabilidade, e é hora de mostrar sua habilidade exemplar para
seguir adiante. Há muitas maneiras de tomar iniciativas no trabalho, seja
oferecendo uma ajuda ou apresentando uma ideia para tentar resolver problemas
simples que afetem toda a empresa, ou aumentando seu nível de responsabilidade,
oferecendo-se para ajudar em outro departamento.
4 - Você deixa de
produzir resultados
Quando foi a última vez que você contabilizou
todos os seus feitos em seu cargo atual? Apresentar os resultados obtidos nos
projetos sob sua responsabilidade é uma ótima forma de pedir uma promoção ou
pelo menos iniciar uma conversa importante com seu gestor, abrindo caminho para
tal objetivo. Produzir resultados significa fazer mais do que o mínimo. Procure
manter registros concisos de suas realizações em seu cargo atual, para usá-los
no futuro.
5 - Sua imagem
precisa de um upgrade
A imagem geral que você passa a partir da
atitude que você tem ao lidar com o estresse pode estar arruinando suas chances
de ser promovido. O esforço que você dispensa ao trabalho necessário para cavar
uma promoção não significa que já interpretou o comportamento ou atitude para
alcançar o sucesso. Tome medidas para dinamizar sua atitude e abordagem global
na posição que você ocupa atualmente, e tente focar em ações que ajudem a
aumentar seu nível de profissionalismo.
Fonte O Globo Online
