Pior do que não dizer nada é fazer perguntas fora de
propósito, dizem os especialistas
Especialistas
em carreira concordam que fazer algumas perguntas durante uma entrevista de
emprego é a melhor maneira de determinar se a organização se ajusta
perfeitamente ao seu perfil. Perguntas também são uma ótima forma de mostrar ao
empregador que você fez sua lição de casa, pesquisando sobre a empresa, e que
está entusiasmado com a oportunidade de trabalho. No entanto, as questões só
vão contar a seu favor se forem as certas. Abaixo, confira 10 perguntas que
nunca devem ser feitas durante uma entrevista de emprego, segundo especialistas
ouvidos pela Forbes. Tenha em mente que fazer perguntas ruins pode ser pior do
que não dizer nada.
1
- Nunca peça informações que você poderia facilmente encontrar com uma rápida
pesquisa no Google.
2
- Nunca pergunte se você pode mudar aspectos da vaga, horário ou o salário
oferecido.
3
- Nunca peça detalhes sobre uma fofoca ou boato que você ouviu.
4-
Nunca faça muitas perguntas sobre os antecedentes do entrevistador.
5
- Nunca pergunte sobre pagamentos, folgas, benefícios etc.
6
- Nunca pergunte: "Você faz verificações sobre os antecedentes?"
7
- Nunca pergunte: "O que sua empresa faz?"
8
- Nunca pergunte: "Quão rapidamente posso ser promovido?"
9
- Nunca pergunte: "Se eu for contratado, quando eu posso começar a me
candidatar para outras posições na empresa?"
10
- Nunca pergunte se a empresa monitora o e-mail ou o uso da internet pelos
funcionários.
Fonte
O Globo Online
