Muitos profissionais saem confusos das entrevistas de
emprego, mas dicas mostram a opinião do entrevistador
A
entrevista de emprego é um processo que gera muita ansiedade e nervosismo.
Quando essa conversa acaba, muitos profissionais se sentem confusos sobre como
se saíram e passam horas revisando cada resposta dada. Porém, nem sempre a
opinião do recrutador ou futuro chefe fica tão misteriosa. Segundo os
especialistas em carreira, há alguns sinais que demonstram que o empregador
gostou do que ouviu.
De
acordo com o site “Business Insider”, existem nove sinais bastante promissores,
apesar de não garantirem a contratação. Confira a lista:
1 - O entrevistador parece gostar da conversa
O
entrevistador que ouve atentamente e parece realmente interessado é uma boa
indicação de que o candidato está no caminho certo. A linguagem corporal diz
muito nesse momento. São bons indícios: sorrisos, contato visual e inclinação
em direção ao candidato.
2 - O entrevistador mostra o escritório
Se
o responsável pela contratação mostra o escritório e apresenta o candidato aos
funcionários, isso pode significar que pensa em oferecer o cargo a esse
candidato.
3 - A entrevista extrapola o tempo determinado
Se
a entrevista excede o tempo estipulado, o empregador claramente quer conhecer
esse profissional um pouco melhor.
4 - O entrevistador exalta as qualidades da empresa
Geralmente,
o candidato tenta convencer a empresa de suas qualidades. Quando o contrário
acontece, e o recrutador passa um bom tempo falando sobre as qualidades da
empresa, é um sinal de que está impressionado com o currículo do candidato e
quer convencê-lo a ficar com essa oportunidade.
5 - O entrevistador usa seu nome frequentemente
durante a entrevista
O
fato do futuro chefe repetir o nome do candidato várias vezes pode ser um sinal
sutil de que já o visualiza como parte da equipe.
6 - A empresa destaca os benefícios, políticas e
remuneração
Se
um gestor começa a debater as políticas e benefícios da empresa, sem que o
candidato tenha perguntado, há uma boa chance de que faça a oferta de emprego a
seguir.
7 - O processo de contratação é discutido
No
fim da entrevista, é um bom indicador se o gestor explica quais são os passos
para a contratação e explica os próximos passos para a negociação. No entanto,
isso não vale para frases genéricas como “Entramos em contato em breve”.
8 - O entrevistador pede uma lista de referências
Pedidos
como lista de referências, portfólio e outros exemplos de trabalhos anteriores
também revelam um interesse sério no profissional.
9 - A conversa permanece até na despedida
Algumas
vezes, os recrutadores continuam conversando, fazendo perguntas e elogiando a
empresa mesmo quando já encerraram a entrevista. De acordo com o site,
provavelmente o profissional deixou uma boa impressão nesses casos.
Fonte
Extra – O Globo
