Não
é de hoje que cargos conquistados em concursos públicos são concorridos. Mas o
projeto de trabalhar para o governo parece estar ganhando cada vez mais adeptos
nos últimos anos.
O
principal motivo são os altos salários iniciais oferecidos pelo governo,
explica Eduardo Ferraz, consultor de carreira e autor do livro “Seja a pessoa
certa no lugar certo” (Editora Gente, 2013).
“A
remuneração para profissionais em início de carreira, como advogados ou
engenheiros, acabou se tornando muito maior na esfera pública do que na
privada”, diz ele. “Isso pode ser muito atraente para quem está começando”.
Ser
concursado também é o sonho de quem busca estabilidade - um valor de peso em
tempos de incerteza econômica.
Segundo
Ferraz, o único problema com todo esse entusiasmo pela carreira pública é
idealizá-la. "Algumas pessoas acham que passar num concurso será a solução
para todas as adversidades da vida", diz ele.
Infelizmente
não é bem assim. Depois de passar por um processo seletivo longo e difícil, o
candidato pode descobrir com o tempo que o serviço público é completamente
incompatível com a sua personalidade. Veja a seguir alguns indícios de que o
Estado pode não ser o seu empregador ideal:
1. Você gosta de mudanças
A
propalada estabilidade dos empregos públicos tem o seu lado B: na maioria dos
casos, a rotina do servidor sofre raras alterações. Pelo menos se o referencial
de comparação forem os empregos na iniciativa privada. “Não adianta dizer que
você ‘enjoou’ de um determinado projeto ou de departamento”, diz Ferraz. “É bem
mais difícil mudar de lugar”.
2. Você se motiva por desafios
Segundo
Marcus Bittencourt, advogado e professor do Damásio Educacional, a estrutura
pesada da máquina pública costuma trazer muitos obstáculos para atingir
resultados inéditos e bater metas. Além de assustar quem está acostumado a
desafios frequentes, a situação pode trazer o receio de estagnação
profissional.
3. Você quer subir rápido na carreira
A
carreira pública pode ser muito frustrante para quem tem pressa de chegar ao
topo. Isso porque a progressão é tipicamente lenta, demora décadas. "As
promoções demoram a acontecer porque dependem de diversos trâmites
burocráticos", explica Ferraz.
4. Você tem necessidade de inovar
De
acordo com Rodrigo Lelis, professor do Universo do Concurso Público, a maioria
dos empregos públicos abre pouco espaço para a inovação. "Não é um limite
tão rigoroso, já que novas ideias para aumentar a eficiência são sempre
bem-vindas”, diz ele. O problema é que há um rígido controle burocrático de
cada procedimento, às vezes estabelecido em lei, que não dá margem para certas
mudanças.
5. Você quer fazer fortuna
É
verdade que os salários iniciais são melhores na esfera pública, mas não há
limite de renda para os mais competentes nas empresas. Por isso, diz
Bittencourt, quem quer ganhar muito dinheiro pode acabar se
decepcionando."No fundo, quem procura uma carreira pública deve buscar um
significado maior em sua vida profissional, sua missão na sociedade, e não
procurar apenas um bom salário”, afirma o professor.
6. Você é muito competitivo
Para Ferraz, há menos espaço “brilhar” e
se sobressair aos colegas num emprego público do que na iniciativa privada.
“Não adianta trabalhar 12 horas
por dia e esperar que você se destacará dos outros por causa disso”, afirma.
7. Você gosta de liberdade
Bittencourt
diz que empregos no governo tendem a ser pouco flexíveis. Pessoas que buscam
liberdade para agir e rapidez para fazer as mudanças acontecerem se dão melhor
na iniciativa privada.
8. Você odeia burocracia
Se
processos longos e engessados existem até em empresas privadas, que dirá em
instituições governamentais. Pensada como forma de dificultar a corrupção, a
burocracia é uma característica indesviável do serviço público. Por isso, diz
Ferraz, se você não lida bem com “papelada”, é bom repensar sua inscrição no
próximo concurso.
Por
Claudia Gasparini
Fonte
Exame.com
