VALORIZE
AS MAIS RELEVANTES E MANTENHA O CURRÍCULO SEMPRE ATUALIZADO
Ter
um bom currículo e adequado aos padrões dos modelos mais comuns é
a melhor estratégia para quem quer se realocar no mercado de
trabalho. Para isso, é preciso manter o documento sempre atualizado
e caprichar nas informações. Colocar corretamente a experiência
profissional no currículo é fundamental então para se ter chances
entre os recrutadores.
Entre
ter cautela para escrever as informações necessárias e ser
honesto, é preciso ainda saber como distribuir a experiência
profissional no currículo. Isso sem exagerar nas qualificações e
buscando números e estatísticas para comprovar suas habilidades.
DESCREVENDO
SUA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NO CURRÍCULO
A
primeira dica na hora do candidato informar a experiência
profissional no currículo é bem básica: corte informações
irrelevantes e só coloque aquilo que, realmente, vai contar na hora
de conseguir a vaga. Caso o candidato tenha muitas experiências, é
preciso fazer uma curadoria para que o documento não fique muito
extenso.
Na
dúvida, o profissional deve colocar pelo menos as empresas que
trabalhou nos últimos 10 anos, priorizando as três ou quatro mais
recentes. Destaque, por exemplo, as experiências que tenham mais
relação com os seus objetivos profissionais atuais. E omita as mais
antigas e as de curta duração.
Isso
vale mais para currículos impressos ou enviados por e-mail no
formato PDF. No caso de CVs online como o do LinkedIn, a extensão do
documento não é um problema.
REGRAS
DE ORGANIZAÇÃO DAS EXPERIÊNCIAS
A
partir daí, é preciso seguir uma série de regras de organização
dos dados nos modelos de currículos mais comuns. A ordem cronológica
das experiências é uma das principais. As experiências
profissionais devem ser dispostas no documento da mais recente para a
mais antiga. Isso vale, inclusive, para o caso do candidato estar
trabalhando atualmente.
Em
seguida, o candidato deve indicar uma série de informações básicas
sobre suas experiências, destacando dados introdutórios e de
contextualização sobre as empresas por onde passou. Entre eles
estão o nome e nacionalidade da empresa, bem como seu segmento e
porte. Caso tenha sido uma experiência em outro país, é também
importante deixar isso claro.
Outras
informações que não podem faltar são o período de início e
término da experiência e o cargo que o candidato desempenhou. Essa
descrição deve conter ainda as principais atividades e resultados
conquistados na empresa, caso de uma mudança de função ou promoção
de cargo, por exemplo.
VALORIZE
SUA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NO CURRÍCULO
Depois
da parte mais burocrática e que deve ser seguida à risca, é
importante que o candidato também valorize suas experiências.
Existem algumas formas de deixá-las mais atraentes aos olhos dos
recrutadores. Uma delas é usar a voz ativa para deixar a leitura
mais rápida e direta.
Usar
palavras-chave descritas no anúncio das vagas ao longo das
experiências é outra estratégia que pode ajudar o candidato a
conquistar o cargo desejado. Isso funciona, particularmente, em
currículos online, tornando-os mais fáceis de serem encontrados por
ferramentas de busca.
Por
último e não menos importante: mostre evidências de seus
resultados e use números e estatísticas para chamar a atenção dos
recrutadores. E muita boa sorte!
Fonte
Dicas de Emprego
