Algumas atitudes precisam ser observadas para que o
profissional não fira a ética corporativa e não fique mal com o patrão atual
Ascensão
profissional, melhor ambiente de trabalho, um salário maior, um novo desafio.
Muitas são as razões para que o profissional tenha um olho no seu emprego atual
e outro no mercado. Como fazer isso estando empregado? Quais as melhores
maneiras de prospectar o mercado sem infringir regras de etiqueta com o atual
empregador?
A
especialista em carreiras Janahyna Moreira, do escritório Chalfin, Goldberg,
Vainboim & Fichtner Advogados Associados, aconselha que, antes de sair
buscando um novo emprego, o profissional tente reverter a situação que causa
insatisfação no trabalho. Sempre é possível tentar negociar o salário ou buscar
um remanejamento de área ou cargo. Se ainda assim o problema não puder ser
resolvido, chegou a hora de procurar uma nova oportunidade.
Ela
ressalta que algumas atitudes precisam ser observadas para que o profissional
não fira a ética corporativa e as portas do atual empregador continuem sempre
abertas. Confira os conselhos da especialista em carreira:
— Não é aconselhável enviar currículo pelo
e-mail de trabalho. O ideal é mandá-lo do e-mail particular, e nunca no horário
de expediente.
— É recomendável manter o cadastro
atualizado em redes sociais de trabalho, como o Linkedin. Ele mostra os seus
dados sem te expor.
— Foi chamado para uma entrevista e não sabe
se fala para o empregador? É importante saber qual é o seu relacionamento com
os seus superiores. O ideal é ser sincero.
— De qualquer forma, busque marcar
entrevistas fora do horário do expediente. Os headhunters entendem o porquê
dessa escolha. O ideal é negociar um horário de começo ou no fim do dia, ou
ainda na hora de almoço.
— Na hora da entrevista, se for perguntado sobre
se está trabalhando, é bom falar que sim. A mentira nunca é a melhor solução e
você pode ter problemas se a contratação for imediata.
— É importante expor as razões de estar se
candidatando a essa vaga. Nunca é bom apontar questões pessoais, mas sim
profissionais. Melhor remuneração ou busca por desafios na carreira são bons
motivos.
— A chance de ser visto por um colega ou
conhecido existe, e aí a confidencialidade do processo fica comprometida. Fique
atento e procure um lugar discreto e afastado do seu cotidiano. Mas não procure
emprego numa área diferente da sua só porque não quer cruzar com conhecidos. O
ideal, claro, é sempre jogar limpo com os chefes.
— Na hora de pedir demissão, o profissional
deve estabelecer um prazo para a saída da empresa, o que mostra
responsabilidade. É importante não deixar erros no setor para não acarretar
danos para a empresa com a saída do profissional. Ninguém que saiu do
escritório com uma boa justificativa teve problemas futuros.
— Ao sair da empresa, tenha cuidado ao falar
das experiências na empresa anterior. Não é bom falar mal dos funcionários ou
do trabalho no qual já passou. Isso pode fechar portas.
Fonte
O Globo Online
