O
sucesso é a soma de pequenos esforços - repetidos dia sim, e no outro dia
também." (Robert Collier)
A
construção de uma carreira profissional bem sucedida é uma preocupação que
atinge profissionais de todas as áreas. E posso afirmar que elas se preocupam
mais do que planejam sua carreira. Atualmente venho desenvolvendo um trabalho
de pesquisa com jovens universitários e profissionais que já estão no mercado
de trabalho, e tenho me deparado com algumas dúvidas que sempre é comum entre
eles. Vejamos se alguma delas é compatível com você:Será que estou na profissão
certa?
- Será que vou ganhar dinheiro?
- Será que vou ser reconhecido no mercado de trabalho?
- Será que vou obter sucesso?
Se
em alguma dessas perguntas você se sentiu incomodado em responder repense sobre
sua carreira. Para garantir uma carreira profissional de sucesso, é essencial
jogar com a sua melhor arma: você. Dentro da pesquisa feita com universitários
e profissionais, quero compartilhar os sete fundamentos para se ter uma
carreira de sucesso. Chamo de fundamento, porque uma carreira tem que ter uma
“base, alicerce”. É como um edifício, se você não planejar e construir um bom
alicerce ele irá desabar.
Os
sete fundamentos para o sucesso profissional é uma serie de etapas que se
dedicadas e realizadas corretamente e com entusiasmo levarão a um resultado
positivo. A figura abaixo retrata os sete fundamentos para o sucesso
profissional:
1. Foco – escolha aonde você quer chegar.
No
Japão, existe a história de um samurai que é perseguido por um urso. Ele escapa
saltando de um penhasco. Durante a queda, agarra-se a um galho. Olha para cima
e vê o urso na borda do penhasco com as garras a poucos centímetros de sua
cabeça. Quando olha na direção oposta, o samurai vê no chão, cinco metros
abaixo, um leão que tenta escalar o rochedo, quase conseguindo agarrar seus
pés. Ele vê sua vida sumir. Respira profundamente e avista perto de seu galho
um pé de morangos silvestres. No meio, um enorme morango vermelho e suculento.
Ele estende a mão livre e consegue colher o morango; colocando-o na boca,
mastiga-o lentamente e diz: “Ah – delicioso.” (Thomas F. Crum)
Você
foca no delicioso morango ou fica preocupado com o urso ou o leão que está em
seus calcanhares?
2. Comprometimento – assuma e cumpra suas
responsabilidades.
Somos
responsáveis por nossas eficácias, por nossa felicidade e, em última instância,
ouso dizer, pela maioria de nossas próprias circunstâncias... Saber que somos
responsáveis – capazes de responder – é fundamental para a eficácia e para
todos os outros hábitos eficazes. (Stephen R. Covey)
O
quanto você se compromete com o que faz?
3. Persistência – não desista de seus objetivos.
Você
já tentou alguma vez deter uma formiga? É praticamente impossível. Elas não
param nunca. Experimente para ver. Faça de conta que você tem de novo cinco
anos e construa um pequeno morro no caminho de uma formiga. Ela o transporá e
seguirá em frente. Entrará em buracos, passará por cima de troncos, cruzará o
gramado. Se não conseguir atravessar, fará o contorno. Uma formiga jamais dará
meia-volta e tomara o caminho oposto, quaisquer que sejam os obstáculos a
transpor. Tente aplicar esse tipo de tenacidade à sua vida. É claro que você
vai querer usar o seu cérebro também. Contudo, no que diz respeito à
determinação, seja uma formiga. Recuse ser parado. Siga em frente e aprenda à
medida que prossegue. As pessoas que persistem com perseverança veem seus
sonhos se tornar realidade.
Como
você deseja alcançar seus objetivos?
4. Resiliência – supere as adversidades.
Seja
um profissional esponja. Sim, este é você com uma qualidade que hoje é vital
para qualquer profissional. O profissional esponja é a capacidade de absorver
conhecimento, principalmente na hora do aperto. As circunstancias que o
espremem são as mesmas que permitem ao esponja sair crescido das adversidades.
O profissional esponja tem a capacidade de voltar ao estado original depois de
sofrer uma deformação.
Você
consegue voltar ao equilíbrio depois de ter passado por uma dificuldade?
5. Ética – seja honesto e haja corretamente.
Ética
não é algo que se tenha 90 por cento, não é algo que se tenha 95 por cento; ou
a gente tem ou não tem.
Você
é um exemplo de integridade na vida pessoal e profissional?
6. Autodesenvolvimento – invista em você todos os
dias.
Seja
você o responsável pelo seu desenvolvimento. Não espere a sua empresa financiar
seu desenvolvimento. Leia bons livros, participe de palestras e treinamentos.
Conhecimento nunca é demais. Meu pai sempre me disse algo que cultivo no meu
dia-a-dia: “Meu filho a única coisa que uma pessoa não pode lhe roubar é o seu
conhecimento”.
Quanto
tempo do seu dia você tem dedicado a aprimorar seus conhecimentos, habilidades
e atitudes?
7. Networking – invista e insista em relacionamentos
saudáveis.
Tenha
interesse nas pessoas. Ter interesse nas pessoas é diferente de sugar o que
elas têm! Ter interesse é aprender com aquilo que elas estão realizando, ter a
oportunidade de conhecer novas ideias e, claro, vislumbrar a possibilidade de
parcerias. Hoje grande parte das vagas que são preenchidas nas empresas é por
indicação de amigos. Se você evita amizades, quem vai se lembrar de você?
Como
você investe em relacionamentos saudáveis?
Crie
uma carreira saudável com um bom “alicerce”. Assim seu edifício jamais irá
desabar.
Pense
nisso e $uce$$o!
Fonte
Revista Seja Mais
