Não pare em contatos
óbvios: pensar amplamente para expandir sua rede é indispensável
Empregos podem ser imprevisíveis. Você nunca
sabe quando precisará de conexões a mais. Por isso, permanecer em contato com
variedade de pessoas é mais importante do que você imagina.
No entanto, um bom networking depende mais
da qualidade do que da quantidade das pessoas com as quais você se relaciona. Mas
como definir quem é prioridade? Veja a seguir três pessoas que você não pode
deixar passar:
Alguém que fez você fazer
o seu melhor
Seja um treinador, um professor, ou um
supervisor, alguém em seu passado te empurrou para que você fizesse seu melhor.
Pense nisso: essa pessoa viu que você tinha ainda mais potencial. E quando se
trata de futuras oportunidades de carreira? É alguém que você quer ter do seu
lado.
Fale com essa pessoa sobre suas últimas
realizações, agradeça-lhe por todo o apoio ao longo dos anos e, em seguida, peça
algum conselho sobre como você pode continuar a crescer.
Alguém que dá bons
conselhos
A chave é perceber que há uma diferença
entre alguém que lhe dá uma boa referência e alguém que se oferece para lhe
dizer boas palavras. Este último é o tipo de pessoa que vai debater com você quando
se está na necessidade de contatos.
Sempre que você encontrar-se em fase de
transição, essa pessoa deve ser uma de suas primeiras chamadas. Diga-lhe o que
você está esperando em fazer e, em seguida, pergunte se ele ou ela tem contatos
ou conselhos.
O melhor assistente
Você provavelmente já ouviu falar que não
deve ter apenas pessoas em posições mais altas do que você em sua rede. Mas é pouco
provável que alguém que trabalhou para você chegue até você, a menos que ele ou
ela precise de uma referência. Assim, você deve tomar a liderança na conexão
com o seu ex-funcionário.
Ao pensar com quem você deve se reconectar,
não tente apenas ter contato com ex-patrões. Pense amplamente sobre contatos do
passado para expandir sua rede.
Fonte Forbes Brasil
