Ler livros, por
exemplo, é excelente, mas é preciso treinar e praticar para ser bom
Quando se está aprendendo algo, por mais
simples que seja, a abordagem comum é ler inúmeros livros sobre o assunto,
ouvir pessoas falando sobre o assunto, resolver cases sobre o assunto,
pesquisar, e assim por diante.
Infelizmente, essa tem sido a forma como a
maioria dos programas de MBA tem ensinado sobre liderança e gestão de negócios.
O resultado tem sido ondas de formandos de MBA brilhantes que entram no local
de trabalho e pensam que eles sabem tudo sobre liderança e gestão, mas na
verdade tem pouca habilidade real de lidar com problemas.
Um artigo sobre um novo estudo de Harvard
prende a atenção. Chamado “Field Immersion Experiences for Leadership
Development” começou há quarto anos. “Estamos
falando sobre o modo entender e fazer. A primeira vez que você coloca a teoria
na prática, você aprende sobre todos os desafios”, conta o chefe do programa
Alan D. MacCormack. O projeto leva alunos do MBA de Harvard para o mundo real,
para aplicar teorias de liderança.
Os estudantes passam cinco semanas recebendo
uma base sobre boa liderança e gestão: feedback, escuta, treinamento, inteligência
emocional, e dinâmica da equipe, entre outros, bem como participar de simulações
orientadas para tirá-los de sua zona de conforto e aprender a responder bem em
situações inusitadas. Depois, eles são enviados para o campo para trabalhar com
empresas locais para desenvolver novos produtos e serviços. Finalmente, depois
de voltar para os EUA, eles colocaram tudo o que experimentaram em prática,
iniciando seus próprios negócios empresariais.
As pessoas que são excelentes em alguma
atividade, são aquelas que se sentem desconfortáveis inúmeras vezes em
diferentes situações. Se você continuar se desafiando vai alcançar seu objetivo.
Por Erika Andersen
Fonte Brasil Forbes
