Especialista orienta
como aprimorar e melhorar o conteúdo do documento
Redigir um currículo parece ser uma
atividade relativamente simples. Muitas pessoas buscam na internet formulários
ou modelos padrões, outros recorrem a modelos “moderninhos” e há ainda aqueles
que se orientam apenas por algum CV enviado por um colega. Só que aqueles que
se enquadram nesta lista pode estar perdendo muitas oportunidades de emprego e,
para chamar a atenção do recrutador, algumas regras básicas podem, de fato,
fazer a diferença.
O correto, segundo Fabíola Lago,
especialista em RH do portal Vagas.com.br, é colocar escolaridade antes do
idioma, a experiência profissional por ordem cronológica ou pelas experiências
mais relevantes.
—Se o candidato não sabe preencher
corretamente o que foi pedido nos campos solicitados, ele pode deixar informações
relevantes — explica a consultora, que aconselha que os candidatos a ordenarem
corretamente todas as informações que pretendem incluir no material.
—É importante pensar no que vai escrever,
como vai se apresentar, quem é você, quais foram e são os seus trabalhos mais
importantes, os que você mais curtiu fazer ou que pretende fazer, se
especializar, transformar em uma carreira.
Confira abaixo cinco dicas que podem ser
valiosas na elaboração correta de um currículo, segundo a especialista:
Onde você faz a
diferença?
Seja na sua trajetória escolar, acadêmica,
em um grupo de voluntariado, na empresa júnior ou no centro acadêmico, quais
eram as funções que exercia com facilidade ou que delegavam a você porque
confiavam na sua habilidade? Liste e escreva, sem preocupações de apresentar
para alguém. Essa anotação é sua.
Se você já tem
experiência profissional, pense da mesma forma: quais são as tarefas que você se
demonstra ter talento
Atendimento ao cliente, relacionamento
interpessoal, na elaboração de planilhas? É melhor com números ou com redação. Ou
nas duas coisas? Você lidera com facilidade? As pessoas escutam o que você tem
a dizer? Ou você é a pessoa que melhor escuta a todos?
O que você quer
fazer?
Agora que você já listou seus momentos de
destaque, pense quais cargos ou profissões melhor se ajustam às suas
habilidades. Mas coloque aí mais um ingrediente: além do que você já sabe
fazer, o que mais gostaria de desenvolver como competência?
Onde você gostaria
de trabalhar?
Capriche nessa lista. Mesmo mantendo o pé no
chão, vale sonhar um pouquinho alto também, diz Fabíola. Pense em segmentos
primeiro: moda? engenharia? serviços? vendas? planejamento? marketing?
tecnologia? Esse já é um passo muito importante. Pense nas suas afinidades, na
sua curiosidade. Depois, coloque em ordem de prioridade. Abaixo de cada grande área
dessas, as empresas que você admira e os pontos pelo qual tem interesse por
essas companhias. Pode ser pela localização, próxima à sua casa ou escola, ou
porque a empresa oferece bolsa-estudo. Questões como responsabilidade social, ações
de sustentabilidade e as práticas da empresa também podem pesar na sua escolha.
Pesquise, entre no
Google, saiba tudo sobre essas empresas
Entre nas páginas de “Trabalhe Conosco” - é lá
que costumam constar essas informações sobre benefícios, fotos do ambiente de
trabalho e o jeitão da empresa com seus clientes, com o meio ambiente, inovação
e outros fatores importantes.
Com essa lista em mãos, diz a consultora,
você pode preencher ou elaborar seu currículo. Terá muito mais claro qual seu
objetivo profissional, que deve ser o cargo que você procura e que conseguirá dar
conta do recado:
— Dê destaque às suas experiências mais bem
sucedidas, seus grandes desafios. Não importa se é grande para outras pessoas, é
o seu melhor! E é isso que interessa — conclui Fabíola.
Fonte O Globo Online
