A
crise econômica é apenas um dos fatores que estão influenciando mudanças no
mercado de trabalho. O rápido avanço da tecnologia tem permitido o surgimento
de novos modelos de negócios, que exigem uma nova postura de profissionais e
empresas para sobreviverem no mercado. Por isso, é importante olhar para as
transformações em curso e observar o quanto você está preparado para manter sua
empregabilidade no futuro.
Para
te ajudar nesse exercício, vou compartilhar aqui seis tendências do futuro do
trabalho que a área de inovação de uma das empresas do Grupo DMRH identificou.
Vamos lá?
Caminhos Adaptativos – Os avanços da tecnologia exigem das empresas e pessoas uma
capacidade de adaptação cada vez maior. As decisões precisam ser tomadas
rapidamente, sem enfrentar os obstáculos hierárquicos que tornam o processo de
mudança lento. Você está pronto para trabalhar de forma mais autônoma, em uma
hierarquia horizontal? Você é do tipo
que pergunta tudo para o chefe ou gosta de se desafiar e correr atrás das
respostas?
Para Sempre Beta
– A única maneira de acompanhar a velocidade das mudanças é aceitar que nunca
estaremos 100% prontos. Se ficarmos muito tempo elaborando uma ideia, a chance
de alguém colocá-la em prática antes ou de ela ficar ultrapassada é grande. Você
costuma experimentar e arriscar? Vê o erro como uma oportunidade de
desenvolvimento ou como um fracasso?
Carreiras Faça Você Mesmo – A relação tradicional de trabalho entre
empresas e profissionais está se esgotando. Já há muitas pessoas procurando
caminhos para se sentirem mais realizadas. Você está preparado para trabalhar
por projeto e em equipes com pessoas de diferentes áreas? (Veja o que já postei
sobre isso)
Mentes do Futuro
– Os desafios da sociedade atual demandam muito mais do que raciocínio lógico.
Você tem buscado viver experiências diferentes e ampliar seu repertório? Há
quanto tempo fez algo pela primeira vez? Ir ao cinema, a exposições, shows, ler
livros que não têm nada a ver com sua atividade profissional são coisas que você
costuma fazer?
Pensar Ecológico
– A economia colaborativa, que já emerge, deve se consolidar, levando à
construção de relações mais equilibradas. Quando pensa em uma solução para um
desafio, costuma se perguntar se é realmente boa e justa para todos os envolvidos?
Conect-Ação
– Entregar apenas um simples produto ou serviço já não é mais suficiente. As
empresas precisam criar experiências de impacto e fazer o cliente se sentir
parte do todo. Por meio do seu trabalho, você pensa ou entrega soluções que geram
conexão de verdade? Ao pensar em um produto, serviço ou dilema na gestão de
suas equipes, o quanto você realmente “calça o sapato” dos seus
clientes/consumidores/colaboradores?
Muitas
pessoas já devem estar sentindo o impacto de algumas dessas mudanças em seu dia
a dia. Mas acredito que organizá-las e discuti-las nos ajude a analisar o
quanto estamos próximos ou não dessa realidade.
Por
Sofia Esteves
Fonte
Veja.com
