Entrevista de emprego: um cumprimento fraco e
hesitante transmite falta de confiança
Para
quem está desempregado ou à procura de um trabalho melhor, cada entrevista de
emprego é uma chance que deve ser muito bem aproveitada.
Além
de colocar o currículo em dia, estudar a empresa contratante, responder às
perguntas com perspicácia e cuidar da apresentação, o candidato pode usar uma
série de truques a seu favor na hora de impressionar o recrutador.
Conhece
o ditado que diz que o diabo mora nos detalhes? Ele vale também para as
entrevistas: os pormenores mais imperceptíveis e nossas ações inconscientes
influenciam a imagem que transmitimos e, por consequência, as nossas chances de
contratação. O site Business Insider listou alguns deles. Confira:
1. O horário da entrevista
Se
um recrutador perguntar em que dia e horário da semana você prefere fazer a
entrevista, não titubeie: 10:30 da manhã de terça-feira.
Segundo
o site de carreiras Glassdoor, esse é o momento da semana em que as pessoas
estão mais produtivas. Soma-se a isso o fato do entrevistador já ter tido tempo
de tomar café da manhã, checar os e-mails, conversar com os colegas de trabalho
e se preparar para conversar com você.
Por
motivos óbvios, não é uma boa ideia marcar sua entrevista no final do
expediente: o recrutador estará cansado, disperso e, provavelmente, não lhe
dará a mesma atenção que daria no início do dia. Também passe longe dos
horários próximos ao almoço. Antes da refeição o examinador pode estar
impaciente por causa da fome e, se for depois, você pode levar um chá de
cadeira até ele voltar do intervalo de almoço.
2. As condições climáticas no dia da entrevista
Pesquisadores
da Universidade de Toronto, no Canadá, fizeram um experimento com 3 mil pessoas
em seis anos e descobriram que os candidatos entrevistados em dias de sol se
saíram melhor que os concorrentes que fizeram a entrevista em dias chuvosos.
3. O horário que você chega
Chegue
cedo, mas não tão cedo. A especialista em ambiente de trabalho Lynn Taylor,
afirma que, se você chegar um pouco antes do horário marcado para a entrevista,
vai ganhar pontos com o recrutador. Por outro lado, se chegar cedo demais, vai
parecer que está ansioso ou que deseja pressionar o recrutador.
“Chegar
cedo é, definitivamente melhor que se atrasar, mas não apareça meia hora antes
da entrevista”, adverte Taylor.
4. Se o seu concorrente for entrevistado no mesmo dia
que você
Você
não pode controlar a agenda do seu entrevistador. Mas, se for possível, opte
por um dia em que só você será entrevistado. Isso porque os recrutadores
avaliam, mesmo que inconscientemente, se você está ou não qualificado para a
posição dependendo de quem mais está se candidatando para o emprego.
5.
O aperto de mão
Como
em qualquer circunstância em que você tem que se apresentar a alguém pela
primeira vez, capriche no aperto de mão. Um cumprimento fraco e hesitante
transmite falta de ânimo e de confiança. Para Lynn Taylor, um bom aperto de mão
é fundamental para causar uma boa impressão. Então, não hesite: coloque um
sorriso no rosto e estenda a mão.
6. Se você aceita o café
Mesmo
que você seja um grande amante da bebida, o melhor a fazer é recusá-la. Os
especialistas John B. Molidor e Barbara Parus explicam que os recrutadores não
querem gastar um segundo sequer com coisas que não digam respeito à entrevista.
É isso que fazer um café para os candidatos significa: perda de tempo.
7. A cor da sua roupa
Roupas
de cores sóbrias como preto, azul, cinza e marrom são bem vistas no ambiente de
trabalho. Na hora de se vestir para uma entrevista de emprego, aposte em azul e
preto – elas foram eleitas as melhores cores para usar durante o processo
seletivo, em uma pesquisa da CareerBuilder com 2 mil profissionais de recursos
humanos.
Claro
que tudo depende da imagem que você deseja transmitir para a empresa. Se quiser
mostrar poder e confiança, vá de vermelho.
Por
Pâmela Carbonari
Fonte
Exame.com
