O americano Shirzad Chamine, coach e professor da
Universidade Stanford, aponta as Maneiras pelas quais prejudicamos nossos
resultados e nos afastamos do sucesso
Segundo o coach Shirzad Chamine, "somos nossos
maiores inimigos no trabalho"
Com
mais de 30 anos de experiência, o coach americano Shirzad Chamine, presidente
da CTI, uma das maiores instituições de treinamento e preparação de coaches do
mundo, lança neste mês, no Brasil, seu primeiro livro, Inteligência Positiva
(ed. Objetiva/Fontanar, 215 páginas). Shirzad,
que também é professor da Universidade Stanford, na Califórnia, estuda
psicologia e neurociência e defende que os pensamentos negativos são
sabotadores íntimos. Do resultado de sua experiência como coach e professor,
Shirzad identificou dez padrões mentais que fazem o profissional adotar um
comportamento prejudicial a si mesmo e
às pessoas ao seu redor. "Somos
nossos maiores inimigos no trabalho", diz Shirzad em entrevista à VOCÊ
S/A.
Os inimigos ocultos
Há
dez tipos de mecanismos mentais de sabotagem. Confira a maneira como cada
pessoa se comporta no trabalho quando é afetada por uma dessas fraquezas
1 O perfeccionista
Esse
demônio leva a pessoa a ser perfeccionista e com mania de organização. Quem não
percebe gasta energia nas tarefas erradas.
2 O hiper-realizador
Para
manter a autoestima, a pessoa depende de realizações constantes. Faz a pessoa
perseguir o sucesso exterior em vez da própria felicidade.
3 O esquivo
Faz
o profissional concentrar-se no trabalho legal e prazeroso e evitar as tarefas
difíceis e desagradáveis. Prejudica, pois faz a pessoa procrastinar.
4 O hipervigilante
Esse
demônio deixa a pessoa sempre alerta. É o sujeito que quer saber tudo que está
rolando no escritório. Gasta energia demais nessa vigilância inútil.
5 A vítima
Aquele
colega que revela facilmente suas emoções tem um trauma que o leva a colocar-se
no papel de mártir para chamar a atenção.
6 O crítico
É
o principal demônio e todo mundo tem. Faz as pessoas enxergarem os defeitos
pessoais maiores do que são. É fonte de ansiedade e de culpa.
7 O prestativo
Coloca
o sujeito na posição de fazer de tudo para agradar ou ganhar aceitação. A
pessoa que age assim engana-se dizendo a si mesma que gosta de colaborar.
8 O hiper-racional
O
profissional tomado por esse mal mantém foco exclusivamente na esfera racional,
até mesmo os relacionamentos. Costuma ser cético.
9 O controlador
O
profissional que cai nessa armadilha mental tem necessidade ansiosa de estar no
comando. quer fazer tudo de acordo com a sua vontade.
10 O inquieto
Transforma
o profissional num workaholic, sempre insatisfeito com o que faz. na verdade, a
pessoa está fugindo dos problemas importantes.
Por
Lucas Rossi
Fonte
Exame.com
